為鼓勵(lì)廣大職工積極建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)公司民主管理。5月22日，市潁科創(chuàng)投工會(huì)召開“打造知心工會(huì)”第五期座談會(huì)，工會(huì)委員，各部室、子公司職工代表參加了座談會(huì)議。
會(huì)前，職工代表圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、公司發(fā)展、工會(huì)工作、個(gè)人福利等方面廣泛征集職工意見及建議，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。
座談會(huì)上，大家暢所欲言，積極闡述職工想法，暢談對(duì)公司發(fā)展和工作的意見建議。工會(huì)主席對(duì)職工代表提出的意見建議現(xiàn)場進(jìn)行了答疑解惑，對(duì)會(huì)上不能解決的問題，要求工會(huì)會(huì)后梳理匯總，列出清單，督促相關(guān)部門解決落實(shí)，并將整改落實(shí)情況及時(shí)反饋相應(yīng)職工代表。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職工代表座談會(huì)作為企業(yè)與員工間的 “連心橋”，是維護(hù)職工合法權(quán)益、凝聚發(fā)展共識(shí)的重要平臺(tái)。未來，市潁科創(chuàng)投工會(huì)將持續(xù)深化 “打造知心工會(huì)” 系列活動(dòng)，常態(tài)化開展民主溝通，推動(dòng)職工建議轉(zhuǎn)化為公司治理效能，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，不斷提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感。
